Häufig gestellte Fragen

Die lokalen VDK-Unternehmen arbeiten unter ihrem eigenen Firmennamen, profitieren jedoch gleichzeitig davon, dass sie Teil der Gruppe sind, in der gemeinsames Kapital, Personal und Wissen zur Verfügung stehen. Dies führt zu multidisziplinären Kooperationen, Kontinuität und Zukunftssicherheit. Die VDK-Groep unterstützt ihre lokalen Unternehmen im täglichen Geschäftsbetrieb. Dies tun wir von unseren Regionalbüros an verschiedenen Standorten im Land aus. In den Niederlanden tun wir dies beispielsweise von unseren Regionalbüros in Zwolle, Eindhoven und Den Haag aus, in Deutschland unter anderem von Hamburg und München aus. Mit Spezialisten in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Einkauf, IT, ESG, Marketing & Kommunikation und Happiness Management nehmen wir den Geschäftsführern viel täglichen Aufwand ab. So können sie sich voll und ganz auf das Unternehmen konzentrieren, was zu Effizienz und Kosteneinsparungen führt.

Der Geschäftsführer eines VDK-Unternehmens ist zu 100 % für das tägliche Management verantwortlich und hat somit bereits Raum, um vor Ort unternehmerisch tätig zu sein! Die Regionalgeschäftsführer bieten dabei Unterstützung als Sparringspartner und Berater.

Wir müssen zueinander passen, und damit meinen wir unsere Grundwerte Unternehmertum, Beherrschung der Stimmung und Verantwortung für das Unternehmen. Indem wir miteinander reden, finden wir heraus, welche Gemeinsamkeiten wir haben, ob wir die gleichen Werte für wichtig halten und ob es eine Übereinstimmung gibt. Darauf aufbauend werden wir in weiteren Gesprächen die weiteren Bedingungen für einen Beitritt zur VDK Groep Deutschland erörtern.

Die VDK Groep Deutschland hat folgende Disziplinen: Alle Disziplinen der VDK Groep Deutschland.

Der Bedarf des Kunden bestimmt die Anwendung unserer Disziplinen.  Wir können konzipieren, erstellen, installieren, überwachen und warten. Die Größe unserer Organisation ermöglicht es uns, multidisziplinäre Dienstleistungen anzubieten, da unser Fachwissen landesweit sehr unterschiedlich ist. Bei Bedarf kombinieren wir diese Stärken an Standorten im In- und Ausland.

Ja, innerhalb der VDK Groep Deutschlande beschäftigen wir Fachleute mit langjähriger Erfahrung. Wir investieren auch in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, und das tun unsere Auszubildenden. Das sind erfahrene Mechaniker, die junge Talente anleiten und ihnen den Umgang mit unseren Fachgebieten beibringen. So sichern wir unsere hohe Qualität heute und in Zukunft!

Gebäudeintelligenz bezieht sich auf die Technologien und Systeme, die Gebäude intelligenter, effizienter und sicherer machen sollen. Sie umfasst den Einsatz von Sensoren, Automatisierungssystemen und Datenanalysen zur Überwachung, Verwaltung und Optimierung verschiedener Funktionen in einem Gebäude, wie Energieverbrauch, Beleuchtung, Klimaregelung, Sicherheits- und Zugangssysteme. Gebäudeintelligenz trägt dazu bei, den Komfort der Bewohner zu verbessern, die Betriebskosten zu senken, den CO2-Fußabdruck zu verringern und die Sicherheit und Effizienz zu fördern. Das Ziel ist es, Gebäude in intelligente Umgebungen zu verwandeln, die anpassungsfähig und nachhaltig sind.

Wir sehen es als unsere Aufgabe und Verantwortung an, die Energiewende voranzutreiben und den Wohnungsmarkt nachhaltiger zu gestalten. Nehmen Sie zum Beispiel die Elektrifizierung, mit der wir unseren Energieverbrauch und unsere Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen verringern können. Dies erreichen wir, indem wir Innovationen in unseren Märkten kontinuierlich beobachten und organisieren. Dies erfordert Fachwissen und Kompetenz, die es uns ermöglichen, die höchstmögliche Qualität zu liefern. 

Nachhaltigkeit ist in unseren Grundwerten verankert. Ein gutes Arbeitsklima, Sicherheit am Arbeitsplatz und Wertschätzung sind für uns sehr wichtig. Das führt dazu, dass die Menschen gerne für uns arbeiten und bei uns bleiben. Wenn wir gut zu unseren Mitarbeitern sind, führt das zu Arbeitszufriedenheit und trägt zu besseren Leistungen bei, was allen zugute kommt. Qualifizierte Mitarbeiter sind das Fundament unserer Unternehmen, und wir kümmern uns um sie. Im Einklang mit unserem Grundwert der Verantwortung schauen wir genau in die Zukunft und überlegen, wie wir unsere Umweltauswirkungen kontinuierlich verbessern können. Unsere Anlagen sorgen für Energieeinsparungen, CO-2-Reduzierung, verbesserte Energieprozesse, Komfort und Sicherheit.

Als Systemintegrator beobachten wir die technologische Entwicklung bei unseren Herstellern sehr genau. Es ist unsere Aufgabe, über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben, damit wir unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen und Dienstleistungen anbieten können. Denken Sie zum Beispiel an Ladestationen, Sonnenkollektoren und Wärmepumpen, die mit Strom betrieben werden und bei denen dieser Strom auf grüne Weise erzeugt wird. 

Im Rahmen unserer ESG-Politik setzen wir uns aktiv mit der Frage nach der Herkunft der Materialien auseinander, mit denen wir unsere Dienstleistungen und Produkte anbieten. Von unserer Einkaufsabteilung aus unterstützen wir die VDK-Firmen, indem wir dies mit unseren Lieferanten besprechen, untersuchen und gemeinsame Vereinbarungen dazu treffen. Aber auch die Begrenzung der eigenen CO2-Emissionen, der Umgang mit unserem Abfall und die Realisierung erneuerbarer Energien sind tägliche Themen in unseren Unternehmen.